公司召开2015年安全生产工作会议
发布时间：
2015-09-01 19:17
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本报讯 2015年1月4日，新年上班的第一个工作日，公司召开2015年安全生产工作会议，总结分析2014年的安全生产运行情况，就新形势下的安全生产工作进行重点布置。公司总经理王胜宇发表元旦安全讲话。公司各单位负责人在会上向公司递交了2015年度安全工作责任状。
会议首先回顾了公司2014年所取得的安全工作主要成绩，一年来，公司以认真落实安全生产责任制，实现长周期的安全生产管理目标为主线，紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立健全安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，努力提高安全生产水平，在夯实基础管理、完善制度建设、创新管理机制、强化监控手段等方面做了大量工作，逐步形成了基础管理稳固，安全教育普及，隐患排查及时，全员自觉参与的管理格局，公司安全生产形势总体进一步趋稳。2014年全年发生事故42起，同比上年度57起下降26.6%，其中有责事故31起，同比上年度有责事故39起下降20.5%，尽管事故数量创历史最低，但全年发生工伤事故5起，同比上年增长80%，可以说我公司安全形势喜中有忧、喜中参半，全年安全形势不容乐观。
2014年，公司从抓安全教育入手，全面提高员工安全意识和操作技能。以安全生产标准化建设为切入点，全面提高安全管理水平。我们不断根据作业现场具体情况，重新修订和新增了45项安全管理制度，使公司安全管理更加具体、明晰、全面。公司也一次性通过省冶金工贸企业安全生产标准化二级达标验收，同时也通过市交通系统企业三级安全达标验收。针对安全生产薄弱环节，开展了全年性的安全隐患排查整治活动。安全管理部全年现场纠违86起，完成安全隐患整改210起，下达书面隐患整改通知书72份，查处内部超速43起，外协超速38起，考核违章81起，对所有违章及事故责任人均按照经济责任制进行了处罚，提出合理化安全建议85起，基本做到了安全督查常态化，安全监管全过程。
2014年，公司上下虽然做了大量工作，但我们应该清醒地看到离安全生产的要求还有很大差距。虽然事故总量有所减少，但还没有杜绝重大事故的发生，今年作业现场发生5起工伤事故均是违反操作规程造成的，说明我公司安全基础依然不牢，还远没有达到本质安全的要求，表现出公司安全管理还存在较多问题和薄弱环节，具体表现在：安全监管没有形成全方位、多层次、全覆盖；安全管理责任意识比较淡薄，管理手段单一，安全管理执行力有待加强；违章行为屡禁不止，事故隐患整改欠缺，不良操作习惯没有根除，造成事故不能彻底遏制；部分单位领导还没有牢牢树立“安全第一”的思想，没有在思想上行动中认真做到“安全为先”。
关于2015年的安全生产工作目标，公司提出要确保实现工亡为零、重伤为零，重大交通事故为零，重大险肇事故为零，千人负伤率≤3‰，事故数量同比下降10%。为此，公司将进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“人的生命价值高于一切”的理念，以安全生产标准化为抓手，以全面落实规章制度为核心，夯实安全基础管理，提升本质安全，完善保障体系，为公司生产经营保驾护航。
新的一年，公司将面临着空前的经营压力，如何服务湘钢，谋求发展是摆在我们面前的现实课题，安全责任重于泰山。搞好安全生产，既是当前各级政府对企业经营的明确要求，更是企业求生存、谋发展的内在要求，公司要求全体员工务必要统一思想、明确目标、立足岗位、恪守职责以优质服务为宗旨，以真抓实干的精神，确保我公司生产经营建设的安全稳定发展，为开创安全生产新局面，实现长周期安全生产目标作出新的贡献。（本报综合）
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